Fine

И такое у нас тоже было, тут сразу понятно что побочка. А вчера мне просто показалось странным, что такая реакция возникла спустя час после укола, и тут я уже в замешательстве. Поглядим, что будет дальше.)

Да ну что Вы, она имела ввиду что по консистенции невозможно определить в каких условиях хранился препарат. То есть она(консистенция) в принципе не меняется (внешне) хоть как его храни. И поэтому остается надеяться, что производитель АГ порядочный, и хранил ранее выпущенный препарат надлежащим образом, так как мы не можем определить по внешним признакам как он хранился. полностью с Вами согласна)

Ну значит будем смотреть что будет дальше. Надеюсь такое больше не повторится.

Никто специально их там не хранил. fotina ранее где-то писала, что препарат был забыт и после этого не был использован)

Тяжело было не обращать внимания на такое. Я такого никогда еще не видела. Сегодня у мужа даже все мышцы болят после вчерашней тряски. Можно даже сказать, что скорее это было похоже на судороги. Конечно все само по себе прошло. Просто интересно что могло послужить причиной.

Вчера вечером после укола копаксона (примерно через час) начался сильный озноб. Я даже не знаю можно ли это ознобом назвать...Колбасило просто ужасно. Лихорадка какая-то. Длилось это состояние около 40 минут. Потом просто немного потряхивало изредка. В побочках конечно есть озноб, но вот чтобы такой! Температуру померили - 36,8. Может это не с уколом связано конечно , может жара сказывается. Было такое у кого-нибудь?

Не переживайте, со временем все придет в норму. У моего мужа тоже было сильное обострение, правда в основном на руки (он просто не мог ими управлять), сам себя он обслуживать был не в состоянии. Проходило это все довольно долго, после пульс-терапии прошло очень много времени, но сейчас уже все в порядке. Конечно онемение до конца не исчезло, но муж все делает сам, работает, водит машину, чувствует себя хорошо.

Больше бесплатно делать не будем. Все равно толку нет никакого. Ничего не видно на таких снимках. Видимо этого они и добивались.

Спасибо. Действительно хороший магазин. Но к сожалению в наш городишко доставка не осуществляется( Жаль. До ближайшего пункта доставки километров 200 ехать...

клиника клинике рознь. мы делали один раз за свои деньги, второй раз бесплатно. Аппарат один и тот же, но качество снимков отличается. Нам врач даже сказала:"Что это они там аппарат поменяли что ли?". А нет. Аппарат тот же. Просто первый раз муж там минут 40 лежал, второй раз минут 10. За денежки пациента качественнее получается почему-то).

Поделитесь информацией. Где вы покупаете корм для котиков? Может есть какой-нибудь проверенный интернет-магазин? А то в нашем городке с зоомагазинами туговато. Только вискас и китикет сплошной, а нормальные корма по бешеным ценам.

А может быть создать отдельную тему, где будет развернутый четкий ответ на главный вопрос только что зарегистрировавшихся: "А что происходит с копаксоном?" По-моему сейчас множество людей заходят сюда, чтобы это выяснить. Конечно вся информация есть в темах, но ведь не каждый станет все перечитывать ввиду различных причин. А так было бы все в одном месте, систематизировано и понятно всем. Может я не права, как думаете?

Информация есть, она в теме копаксон и аксоглатиран. Прочитайте - все поймете сами. Там все в подробностях описано. А если коротко-копаксона не будет, будет аксоглатиран.

Причем судя по инструкции носить этот холодильник придется с собой) потому как в инструкции ни слова про хранение вне холодильника.

ну тогда у нас получается 6 копа и 7 аналога. ээх

Мы получили 23 мая 2 кор. сроком до 07.2016 но не в порядке помощи, а как обычно по рецептам. Про гум.помощь нам никто не намекал даже(вообще не знали что это помощь). Получается за май копаксон мы уже не увидим.

А можно договориться с работодателем и уволиться по соглашению сторон. При условии что работодатель выплатит компенсацию (сумму компенсации заранее обговорить и указать в соглашении). И работодателю не плохо, и работнику хорошо.

Если бы в это число входили их близкие, о них бы побеспокоились иным образом) персонально)

Тут еще есть другая сторона медали. Планируете ли Вы еще когда-нибудь работать по этой трудовой книжке. Просто там уже будет соответствующая запись что вы были уволены по состоянию здоровья и последующие работодатели будут настороженно к Вам относиться. Конечно по закону они не имеют на это права, но ведь не все соблюдают закон. Как Вам выгоднее решайте сами, может кто-нибудь еще что-то посоветует полезное)

Не слышала про 2-х месячный, но компенсация точно полагается.

Статья 178 ТК РФ: "Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы"

есть статья (основание для расторжения трудового договора)- "отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы" Статья 73 ТК РФ : "Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса."

Вы должны были предоставить медицинское заключение (ИПР) инвалида, там указана степень ограничения работоспособности. Работодатель должен посмотреть по Вашей должностной инструкции какие работы Вы выполняете, если они Вам противопоказаны, то работодатель должен в письменном виде предложить Вам имеющиеся вакансии

Насколько я знаю, в Усть-Каменогорске много хороших врачей

Если сомневаетесь, посоветуйтесь еще с другим врачом.