AnnaZ

С медотводом, полагаю, в Европы даже и не выпустят, и чтобы уколоться, и чтобы погулять.. куара нет

Не печальтесь, Андрей! Медотвод вам ваш врач даст. Переболели многие, и вакцинировались тоже многие.

Не отправят, вы же умный) Мне интересно, у сознательных какая причина, оффициально?)) Вакцинопроизводитель не тот, погода, или может не там рождены? В Европах и других странах вакцинированных людей 60%. Почему у нас- то не так, все же такие умные :)

Вот именно :) Масса переболевших летней волны тоже не будет вакцинирована какое-то время, плюс медотводы от врачей.. не понимаю кипиша. ПС. Наталья, про кипиш- это не к вам, это- риторическое

Да уж.. цены задрали. Знаю только, что Яндекс уже "чистит" кадры, оздоравливает так сказать) А про другие структуры- к вам на работу придут вакцинировать, даже идти никуда не надо. Так что сейчас, еще не поздно у врача медотвод взять, чтобы в 40% непривитых попасть)

Хочу продолжить про 15 августа) С 15 июля начинается проверка предприятий в Москве. Если в ходе неё выяснится, что работодатель в сфере торговли, услуг, медицины и других оговорённых в указе об обязательной вакцинации отраслях не выполнил норму в 60%, то последуют санкции вплоть до приостановки работы. ИП могут оштрафовать на 50-150 тысяч рублей, организации — на 200-500 тысяч рублей. При повторном нарушении должностное лицо заплатит от 300 до 500 тысяч, компания или ИП — от 500 тысяч до миллиона рублей. Приостановить работу могут на срок до 90 суток. Это первичные меры. При вторичных нарушениях- закрытие предприятия на срок от 3 месяцев, до момента вакцинации необходимого количества сотрудников. По распоряжению главных санитарных врачей субъектов владельцы магазинов, кафе и ресторанов, банков, таксопарков, салонов красоты и фитнес-центров, администрации музеев, театров и структур столичной мэрии должны вакцинировать 60% своих сотрудников. Процедура должна быть организована в сжатые сроки и полностью закончена до 15 августа. Отчитываться о привитых сотрудниках, причем с указанием их мобильных телефонов работодателям предлагается через портал столичной мэрии, говорится в указе градоначальника. Источник: Коммерсантъ https://www.kommersant.ru/doc/4857761?query=штрафы за не прививку

Может прививку сделать? от бешенства, например..

Ну, верблюдоидов мы уже видели на форуме, аж пару раз) А если серьёзно, то "Если 60% граждан России пройдут вакцинацию от коронавирусной инфекции до осени, то новой волны заболеваемости инфекцией не будет в стране."- такое мнение Виталия Зверева. Кроме того, препараты эффективны против разных штаммов коронавируса, добавил ученый. ПС. На данный период времени, июль, только 13% сознательных.

Это пока не доказано. Так же, как и не доказано, что мРНК вакцина не может встроиться в геном человека. Тоже- никто еще этого не доказал. В природе возможно всё! (с) Академик РАН Виталий Зверев.

Эксклюзив котейка у вас)) ПС. Да когда же уже я сядy в кабриoлет и yeду куда-нибудь?!..

Даже это уже им не поможет))) Куда катиться мир))

Уряя! Теперь всем можно в ресторан, а я опять.. это приглашаю отметить))) Я хочу предложить тост, господа.mp4

Да, да, да.. всё, признаю, большой пардон! Мнение, изложенное в письме Роструда, имеет такое же значение как любое мнение. Учитывать его или нет – решение Работодателя. При этом Работодатель должен поступать, как нужно по закону, а не как считает Роструд. Спасибо) ПС. Но бумажку от врача лучше взять..

А я за Мир во всем мире отстранить можно не от всех работ, а только от тех работ, которые вошли в перечень, установленный Правительством Российской Федерации постановлением N 825 от 15.07.1999. Об этом напрямую сказано в п. 2 ст. 5 ФЗ № 157 https://base.garant.ru/12116330/

Дата отстранения от работы в связи с отказом от прививки зависит от сроков проведения вакцинации, установленных в регионе. Например, в Москве и Подмосковье прививку нужно сделать в следующие сроки: до 15.07.2021 ввести однокомпонентную вакцину или первый компонент; до 15.08.2021 ввести второй компонент вакцины. Соответственно, столичные и подмосковные работодатели могут оформить отстранение от работы с 15 августа. Отстранению подлежат работники, которые к этой дате не представили сертификат о вакцинации или документы о медицинских противопоказаниях к прививке. https://docviewer.yandex.ru/view/123535312/?page=1&*=mhAZ2IrridDXzDjsX7keyjiv%2Fa17InVybCI6InlhLWJyb3dzZXI6Ly80RFQxdVhFUFJySlJYbFVGb2V3cnVILXN0Z18yMUJiWVJrTWxxdTVRNV9RclNfd05NU1lmMFNadHRaNGFOZUJHdklsZThUaHhoZFcyUzMtUTFDMXlrR0swZDlNaDJqeXpGRldzSTNxd09XXzBBMzFaeWQ0Z3lhM2Z5SW9vcFNfOXhMb0lfUkplcHk2a2EzTlkzSC1janc9PT9zaWduPWhJOHo5aEN3NllwTU5JRHlPQUhMZmhnMnl4REo3Nk1SdjZoM1FMYnlGbEU9IiwidGl0bGUiOiLQn9C40YHRjNC80L4uZG9jeCIsIm5vaWZyYW1lIjpmYWxzZSwidWlkIjoiMTIzNTM1MzEyIiwidHMiOjE2MjY0MzIzODE1OTYsInl1IjoiODIxNTU2MjAyMTYyMjQwMzgyMSJ9

Построили всех, кроме любимых соотечественников. Жалко, но эту "войну" мы точно проиграем)

1. Конечно, мы в РФ- не рабы. В моем непОнятом сарказЬме, имелись ввиду рабы на Западе. 2. Трудовой Кодекс, думаю, Правительство и Роструд будет корректировать, и скорее, чем мы об этом узнаем. 3. А по третьей позиции- флаг в руки :)

Уже с 15 августа работодатели из ряда сфер в Москве будут обязаны отстранять сотрудников без сохранения зарплаты, если те не желают прививаться от COVID-19 и не подтверждают медицинские противопоказания документами. Вернуться на работу непривитые смогут после прохождения вакцинации или после окончания пандемии нового коронавируса. Роструд направил письмо в ассоциацию НК "Объединение корпоративных юристов" и объяснил механизм отстранения сотрудников от работы. Такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. Отстранение грозит сотрудникам не только в случаях, которые перечислены в кодексе или федеральных законах - другие нормативно-правовые акты также могут стать обоснованием. В Роструде указывают на нарушения положений закона "Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний". Там сказано, что отказ от профилактических прививок может послужить причиной отказа при приеме на работу или для отстранения, если выполнение работы сопряжено с высоким риском заболевания инфекциями. При этом вакцинация от COVID-19 уже была внесена в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Из-за этого работодатель может отстранить сотрудников без сохранения зарплаты - даже тех, кто работает удаленно. Также ведомство отмечает, что компания должна запросить у антипрививочников письменный отказ и оформить приказ об отстранении без сохранения зарплаты. ПС. Джо, я это имела ввиду выше. ПСС. на Западе уже 60% РАБОВ вакцинировали и либералы не пикают)

Ну фсё, коллега! Своим информационным блоком вы разрушили мою логическую схему понимания мировых процессов) Только-только, фсё по полочкам уложила, теперь опять- бардак))

На работе не требуют Сертификат? Теперь вроде как без прививки, только в леса) Работники привиты должны быть, либо получают отказ в приеме на работу, либо увольнение. Естественно, что все это замаскировано под закон. Не у нас в стране такие порядки, а в мире (это- для любителей всеплохого))

Я уже писала выше, дублировать не буду ;) Спасибо за понимание! :)

Ларюнь, ты никак меня воспитываешь? Или просто, перескакиваешь с одной темки на другую, шо то не пойму)) А по ковиду- прививку делать надо, всем людям во всех странах :)

Ларис, по инерции выкаю, прости)) Власти всего мира или отдельно взятого государства? Я за свою психику гарантированно уверена, ответственности много по-жизни и с дисциплиной тоже проблем нет.

Ларис, это наша действительность. Новый "грипп". Вы же не отрицаете факт пандемии? И потом, люди с подвижной психикой вроде бы должны принимать лекарства для своей психики, а не испытывать ее на прочность нейтралитетом в области медицины :)